Я рассказываю о трансформации рынка труда и переходе к AI First подходу в найме. Нейросети кардинально меняют требования к продактам, маркетологам и управленцам: сегодня компании ищут не просто исполнителей, а «оркестраторов агентов», способных заменить целые отделы. Этот вебинар — практическое руководство о том, какие навыки делают специалиста дорогим и востребованным, как обходить автоматические фильтры HR-парсеров и успешно проходить технические интервью в новые реалии tech-индустрии.
0:00–3:04 Введение: AI First подход и почему компании ищут одного специалиста вместо десятерых. 3:04–7:42 Эволюция профессий: как изменились требования к продакт-билдерам и маркетологам. 7:42–8:52 Как проходят собеседования: ключевые вопросы про пет-проекты и AI-стек. 8:52–14:30 Три уровня владения ИИ: от веб-чатов до среды разработки и API. 14:30–21:10 9 навыков AI First специалиста: роутинг моделей, Claude Skills и управление контекстом. 21:10–25:39 Красные флаги: что выдает базового пользователя ChatGPT на интервью. 25:39–30:31 Будущее рынка труда:…
🔒
Этот материал доступен участникам Клуба. Войдите или оформите доступ,
чтобы читать целиком, открывать видео и комментировать.
